Spott für Rene Obermann von Vodafone Chef

"Die Verbesserung eines womöglich mangelhaften Service
ist für mich keine Strategie, sondern eine Selbst-
verständlichkeit", Kommentiert Friedrich Joussen, Chef des
Vodafone
Konzern über die Bemühungen des T-Konzern
den Service durch Ausgliederungen in sogenannte Service-
einheiten zu verbessern. Weiter heißt es "Damit demotiviert
man das wichtigste Gut eines Unternehmens: seine Mitarbeiter."

Genau das scheint derzeit zu passieren. An allen Ecken
drohen die Mitarbeiter des Telekom Konzern mit Streik und äußern sich so über die Zerschlagung eines Konzern.

In der Bild am Sonntag kündigte Obermann inzwischen an, dass die Gehälter des Top-Managements in diesem Jahr eingefroren werden. In 2006 wurde Rene Obermann ein Festgehalt von knapp 900.000 € bezahlt, zuzüglich einer variable Vergütung von 800.000 €. Begründet werden solche Vorstandsgehälter mit der enormen Verantwortung für die vielen Mitarbeiter und einer 80zig bis 100 Stundenwoche.

Persönliche Anmerkung: Wahrscheinlich sind es noch zu viele Mitarbeiter und diese sorgen in der Regel dafür, dass die Gehälter der Top-Manager nicht weiter steigen. Vorbilder sind in der Industrie an allen Ecken zu finden.